ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

Приоритетными направлениями деятельности Лермонтовской городской организации Общероссийского Профсоюза образования в 2025 году являлись:   

Выполнение решений X Съезда Профсоюза образования (от 19.03.2025 г.), Приоритетных направлений деятельности Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2025-2030 годы.  

Выполнение норм и положений Трудового Кодекса РФ, ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», городского Отраслевого соглашения между отделом образования, физической культуры и спорта  администрации города Лермонтова и Лермонтовской городской организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2024-2027 годы (регистрационный № 12 от 29.05.2024 г.), иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников. 

Представительство и защита трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников отрасли.

 Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в учреждениях образования, включая законодательство по охране труда.

  Дальнейшее развитие системы социального партнерства и совершенствование практики заключения в образовательных организациях города  коллективных договоров.

 Оказание организационно-методической помощи в работе председателям первичных профсоюзных организаций (ППО), развитие наставничества.  

Усиление информационной и мотивационной  работы в первичных профсоюзных организациях.

  Обобщение и распространение положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций. 

  Развитие инновационных форм работы по мотивации профсоюзного членства. 

Совершенствование кадровой работы и работы с молодежью. 

Повышение уровня корпоративной и правовой культуры членов Профсоюза. 

Поддержка и развитие актуальных форм работы профсоюзных организаций для повышения мотивации профсоюзного членства и роста численности членов Профсоюза. 

  Совершенствование системы учета профсоюзного членства. 

  Реализация проекта «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования». 

  Осуществление мероприятий тематического года «Года защитника Отечества». 

Участие в реализации приоритетного национального проекта «Образование». 

  Организация и проведение городских профсоюзных и профессиональных конкурсов в муниципальной системе образования (МСО).

  Участие в профсоюзных акциях. 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Общее количество первичных профсоюзных организаций, состоящих на учете в Лермонтовской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, по состоянию на 01.01. 2026 года составляло 16 организаций, в 2024 г.-14.    На территории города Лермонтова 16 образовательных учреждений системы Минобразования РФ: дошкольных учреждений – 9, общеобразовательных школ- 4, учреждений дополнительного образования-2,  Учреждений СПО-1 и 2 организации категории «другие»-отдел образования, физической культуры и спорта администрации города Лермонтова и МКУ ЦОСО. 

       Общее количество первичных профсоюзных организаций  в городе Лермонтове -16, в прошлом отчётном году-14. Открыты ППО в 2-х дошкольных организациях: МБДОУ№8 «Аленький цветочек» и МБДОУ №!; «Ёлочка». 

      В организациях, где есть Профсоюз  588 работающих; педагогических работников- 299 человек, из них молодёжи до 35 лет-71 . 

Неработающих пенсионеров, членов Профсоюза -18 человек, в длительных отпусках сроком до 1 года и уплачивающих членские профсоюзные взносы - нет .

В городской профсоюзной организации 5 малочисленных первичных профсоюзных организаций, из них-2 организации имеют работников до 15 человек, 2 организации, в которых только открыты ППО.

 Членов Профсоюза-378 человек, по сравнению с 2024 годом численность увеличилась на 9 человек. Всего в Профсоюз было принято 23 человека. 

Работающих членов Профсоюза-360 человек, из них 214 педагогических работников, из них 40 человек -молодежь до 35 лет.  Охват профсоюзным членством составляет: среди работающих-61,2%,   среди молодёжи- 56,3%, Уменьшение % охвата среди молодежи обусловлено  увеличением возраста и отсутствием прихода молодых специалистов в образовательные организации в отчетном году. Но в 2025 году устроились в МБОУ СОШ№2  6 человек, все вступили в Профсоюз.

   В ОФКС охват профсоюзным членством составляет 100%, , в некоторых организациях увеличился % охвата профсоюзным членством: МБДОУ №15 «Сказка»-97%, МБДОУ№5 «Ласточка»-92,3%;  МБДОУ№2 «Аленький цветочек»-82,4%, МБДОУ ЦРР№11 «Малыш»- 90%, ЦТ «Радуга»-92,3%.Во всех других учреждениях в основном сохранилась стабильная ситуация. 

        Всего в профсоюзном активе в первичных профсоюзных организациях- 111 человек. Профсоюзные кадры и актив пополнились молодыми членами Профсоюза. Профсоюзный актив территориальной профсоюзной организации составляет 19 человек .

     Общее количество профсоюзного актива, обученного на уровне городской  организации  Профсоюза 16 председателей первичных профсоюзных организаций, 14 заместителей председателей и  13 председателей КРК.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО 

В 2025 году городской комитет Профсоюза наметил приоритетные направления работы в рамках социального партнерства:

- повышение ответственности сторон социального партнерства и должностных лиц за выполнение отраслевого соглашения, коллективных договоров путем организации действенного текущего и итогового контроля за ходом их реализации;

- сохранение и увеличение социальных гарантий через расширение организационных форм социального партнерства и механизмов взаимодействия сторон; 

- повышение образовательного уровня, профессиональной компетенции участников системы социального партнерства.

В ходе проводимых в образовательных организациях в отчѐтном году коллективных переговоров коренных разногласий между работниками и работодателями не возникало; - В 2025 году содержание коллективных договоров в образовательных организациях включало стандартные разделы, направленные на регулирование социально-трудовых отношений, защиту прав работников и создание благоприятных условий труда.

Правозащитная деятельность Лермонтовской городской организации Общероссийского Профсоюза образования (далее - городская организация Профсоюза) в отчетном году осуществлялась по основным направлениям:

‑ осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с органами, осуществляющими управление в сфере образования, органами, осуществляющими надзорные и контрольные функции в городе Лермонтове, органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами по труду;

‑ участие в совершенствовании и развитии нормативной правовой базы, относящейся к сферам образования и социально-трудовых отношений;

‑ участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнёрства в сфере труда;

‑ досудебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования;

‑ оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров;

‑ разъяснительная работа по вопросам защиты и представительства трудовых прав и социальных гарантий членов Профсоюза, в том числе с помощью внедрения новых современных информационных технологий; 

‑ развитие конструктивного социального диалога организаций Профсоюза с институтами гражданского общества;

‑ информационно-методическая и просветительная работа по правовым вопросам, повышение правовой грамотности работников сферы образования, проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом, представителями работодателей, органов управления в сфере образования;

‑ разработка и внедрение инновационных форм правозащитной деятельности;

‑ организация и проведение мониторинговых исследований по актуальным вопросам реализации прав и гарантий работников образования и другие. 

В 2025 году было проведено 6 проверок работодателей, в том числе:

- 2 - комплексные проверки (проверено 16 образовательных организаций- 100%); 

- 1 тематическая краевая проверка (проверено 5 образовательных организаций- 46%);

-1 тематическая городская проверка (проверено 8 образовательных организаций-50%). 

-Внештатный правовой инспектор труда Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования был включён в состав городских комиссий:

- по проверке жалобы родителей в адрес МБДОУ№14 за нанесение телесных повреждений ребёнку;

- проверка организаций, где работают родственники в прямом подчинении руководителей (МБОУ СОШ№1, МБОУ СОШ№2, МБОУ СОШ№4, МБОУ СОШ№5, МБДОУ№11, МБДОУ №15)

Всего в рамках всех проверок проверено 16 образовательных организации-100%, как и в предыдущем году. 

Как и в предыдущие отчётные периоды основной задачей при проведении проверок являлось оказание методической помощи и построение конструктивной совместной работы в целях своевременного выявления и устранения нарушений норм трудового законодательства.

При проведении контрольных мероприятий городская организация Профсоюза поддерживает позицию предупреждающего и обучающего характера проведения проверок работодателей.

В ходе проверок в 2025 году осуществлялся контроль за соблюдением работодателями законодательства по вопросам:

- заключения и выполнения условий коллективных договоров, соглашений; 

- соблюдения порядка заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с работниками образовательных организаций (а также дополнительных соглашений к трудовым договорам); 

- оплаты и нормирования труда; 

- соблюдения предоставления работникам социальных гарантий и компенсаций;

- порядка проведения тарификации педагогических работников; 

- участия профсоюзных органов в вопросах распределения учебной нагрузки и принятия локальных нормативных актов;

- соблюдения прав педагогических работников при введении системы наставничества в образовательных организациях и др.

Выбор профилактической направленности проведения контроля за соблюдением трудового законодательства в качестве приоритетного направления деятельности при проведении проверок работодателей способствует реальному повышению результативности и эффективности общественного контроля.

По результатам проверок руководителям даны рекомендации, при необходимости в образовательные организации направлены методические материалы.        

После проведения краевой тематической проверки 5 руководителям были направлены представления об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки.

В соответствии с  приказом отдела образования, физической культуры и спорта администрации города Лермонтова от 10 ноября 2025 года № 394-од «О проведении тематической проверки образовательных организаций» была проведена проверка 5 образовательных организаций, в том числе в 1, где отсутствуют ППО. 

Количество трудовых договоров педагогических работников, проверенных в ходе проверки-98, из них: 72 трудовых договора в организациях общего образования и 26 трудовых договоров в организации профессионального образования.