СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 

ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ

Информационный листок

«НАШЕ ПРАВО»

Разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в 2024 году

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" предусмотрен перенос следующих выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 10 мая; 

с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; 

с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; 

с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; 

с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. 

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники.

В соответствии со ст. 1 Закона Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз «Об объявлении в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем Дня поминовения усопших (Радоницы)» в 2024 году День поминовения усопших (Радоница) установлен 14 мая.

Согласно ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключения предусмотрены ст.113 ТК РФ. Работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.113 ТК РФ).

      www.eseur.ru            stvprofedu.ru                          stvprofedu                        stvprofedu  

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 

ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ 

Перенос выходных дней 

работникам образовательных организаций в 2024 году