<!-- [if gte vml 1]> <!-- [if !vml] --> <!-- [endif] -->

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ЛЕРМОНТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

 

 

Аналитическая записка

по коллективно-договорной кампании за 2016 год.

По состоянию на 31 декабря 2016 года Лермонтовская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет 15 первичных профсоюзных организаций, во всех заключены коллективные договоры, с Профсоюзом – в 14 организациях. В Лермонтовском колледже действует Коллективный договор с  Советом трудового коллектива, здесь только 14 декабря 2016 года была создана первичная профсоюзная организация.

Тип заключенного отраслевого соглашения – двухстороннее.    Действует отраслевое соглашение на 2015-2018 годы от «17» июня 2015 года, регистрационный №10. 

 

<!-- [if !supportLists] --> 1.     <!-- [endif] --> О  выполнении  краевого отраслевого соглашения в отчетном году.

 

Льгота	Размер выплаты	Количество человек	Сумма
25% председателям ПК	1870	13	24 310руб. в мес. 291720 руб.
Аттестация после декретного отпуска		1	1311 руб. в мес.  15 732 руб.
Аттестация за 2 года до пенсии	0	0	0
Аттестация для длительно болеющих	0	0	0
Заочная аттестация	-	4	-

 

<!-- [if !supportLists] --> 2.     <!-- [endif] --> Об оценке эффективности социального партнерства в муниципалитете в отчетном году по основным направлениям деятельности (достижения):

- Сохранены повышенные ставки по сравнению с краевыми показателями  для педагогических работников;

- По результатам СОУТ количество рабочих мест 3 категории                 (вредные условия труда) сохранены для 54 человек.

- Среди наиболее социально-ориентированных коллективных договоров  являются коллективные договоры МБДОУ №1 «Солнышко» (председатель Алексович Н.В.), где повышены ставки заработной платы работников и размер баллов стимулирующих выплат и МБОУ СОШ №1 (председатель Попова Н.А.), где размер баллов стимулирующих выплат составляет 100 руб., есть дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за стаж работы, работу в профсоюзном комитете, работу в классах с наполняемостью свыше 25 человек и др. 

- Активизирована работа по созданию первичных профсоюзных организаций (В отчетном году создана  1 организация –ГБПОУ ЛРМК).

-

 

<!-- [if !supportLists] --> 3.     <!-- [endif] --> Взаимодействие с социальными партнерами в решении задач модернизации сферы образования и развития кадрового потенциала образовательных организаций:

 

- Курсы повышения квалификации проходят все педагоги города в соответствии с графиком.

- Руководитель и педагоги МКОУ ДО ЦТ «Радуга» самостоятельно прошли интернет-курсы ( Санкт-Петербургский госуниверситет) по переподготовке кадров.

- В ГБПОУ ЛРМК из 52 педагогов на базе ПГЛУ в 2016 г. прошли курсы по ФГОС четвертого поколения 26 педагогических работников.

- В МБОУ СОШ №1 приняты на работу выпускники школы- студенты 5 курса СГПИ.

- Представители ГК Профсоюза принимают активное участие в подготовке конкурсантов муниципального этапа «Учитель года» и «Воспитатель года», входят в состав жюри, содействуют объективному отражению  хода и результатов конкурсов в средствах массовой информации, осуществляют награждение победителей и участников- членов Профсоюза.  

- Участие в работе городской трехсторонней и двухсторонней комиссий;

- Председатель и заместитель председателя ГК включены в состав городской конкурсной комиссии по выборам руководителей образовательных учреждений г.Лермонтова;

- Проводятся комплексные проверки со специалистами отдела образования и Управления труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова;

- участие Профсоюза в утверждении бюджета г.Лермонтова:

- Общие заседания с Советом руководителей образовательных учреждений города;

- Экспертиза Коллективных договоров со специалистами Управления труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова;

- Работа в Совете молодых педагогов;

- Сотрудничество  с  ФГУЗ ФМБА КБ №101 г.Лермонтова.

- Участие Профсоюза в городских совещаниях, Днях руководителя, Днях охраны труда и др.

 

<!-- [if !supportLists] --> 4.     <!-- [endif] -->  Какие изменения внесены в отраслевое соглашение за 2016 год? Кем осуществлялся контроль за выполнением отраслевого соглашения за отчетный период?

В 2016 году подготовлены изменения в Отраслевое соглашение (раздел «Работа с молодёжью»), запланирована доработка положений на заседании Отраслевой комиссии (март 2016 г.) и внесение в него положений из нового Краевого Отраслевого соглашения.

 

<!-- [if !supportLists] --> 5.     <!-- [endif] --> О порядке и формах осуществления контроля за выполнением обязательств коллективных договоров.

 

1.Уведомление Профсоюзом руководителя в письменной форме.

2. Создание приказа по учреждению о создании рабочей комиссии, где на паритетной основе члены ПК и представители от администрации.

3.Работа над КД и приложениями к нему.

4. Экспертиза КД в Городском Комитете Профсоюза и УТСЗН.

5. Проведение общего собрания по принятию КД И его приложений.

6. Уведомительная регистрация в УТСЗН.

Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют представители социальных партнеров: руководитель и Профсоюз.

Проведена уведомительная регистрации  всех коллективных договоров органом по труду,  в 2016 году- 3 организации ( МБДОУ №1, МБДОУ №7, МБОУ СОШ№1).

В учреждениях стороны ежегодно (раз в год) отчитываются о выполнении коллективного договора на общем собрании трудового коллектива.

В учреждениях издаются приказы о предоставлении  дополнительного отпуска в соответствии с КД учреждения.

Работа постоянных комиссий и их отчетность.

Внештатным правовым инспектором Профсоюза во время проверок запрашиваются материалы по выполнению коллективного договора.

Проводятся совместные проверки Профсоюза, отдела образования и специалистов Управления труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова.

 

<!-- [if !supportLists] --> 6.     <!-- [endif] --> Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в 2016 году работала как двусторонняя ( отдел образования администрации г.Лермонтова и Лермонтовская городская организация Профсоюза).

Состав Отраслевой  Комиссии утвержден   Приказом ОО от 21 января 2015 года № 30/1-од «О внесении изменений в приказ отдела образования администрации города Лермонтова от 02 сентября 2013 года № 270/2-од «О создании комиссии». Изменений по составу Комиссии в 2016 году не было.

В 2016 году в работе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от отрасли образовании города Лермонтова  только один представитель-председатель Лермонтовской городской организации Профсоюза.

Тематика вопросов рассмотренных на заседаниях отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  в 2016 году.

 

<!-- [if !supportLists] --> 1.     <!-- [endif] --> Юридическое сопровождение и проведение анализа нормативных документов, выносимых на обсуждение Отраслевой комиссии. <!-- [if !supportLists] --> 2.     <!-- [endif] --> Об итогах выполнения обязательств Отраслевого соглашения на 2015-2018 годы в 1 полугодии  2016 года (29.06.2016 г.). <!-- [if !supportLists] --> 3.     <!-- [endif] --> Об организации спортивной работы в отрасли: план мероприятий на сентябрь-декабрь 2016 года (29.06.2016 г.). <!-- [if !supportLists] --> 4.     <!-- [endif] --> О выполнении Плана работы Отраслевой комиссии по регулированию социально – трудовых отношений за 2016 год. О графике проведения заседаний Комиссии в 2017 году (28.12.2016 г.). <!-- [if !supportLists] --> 5.     <!-- [endif] --> О состоянии охраны труда в отрасли и ходе проведения СОУТ в организациях по итогам 2016 года(28.12.2016 г.). <!-- [if !supportLists] --> 6.     <!-- [endif] --> О едином отраслевом перечне мероприятий по работе с молодёжью в 2017 году (28.12.2016 г.). <!-- [if !supportLists] --> 7.     <!-- [endif] --> О Плане работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 год (28.12.2016 г.).

<!-- [if !supportLists] --> 7.     <!-- [endif] --> Взаимодействие с социальными партнерами, органами законодательной и исполнительной власти, предложения от местной организации Профсоюза в проект бюджета на 2017 год (инициативы, обращения, результаты и др.).

- Представители профсоюза включаются и активно работают во всех  комиссиях, которые создаются распоряжениями Главы администрации г.Лермонтова, начальника отдела образования;

- Совместная с Управлением труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова экспертиза Коллективных договоров;

- Работа с Советом руководителей по выполнению Коллективных договоров в образовательных учреждениях города Лермонтова.

 

    Предложения сторон городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в проект бюджета города Лермонтова на 2017год. (31 октября 2016 года)

1.В проекте бюджета города Лермонтова на 2017год и плановый период предусмотреть ассигнования на:

2.Индексацию заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы, обратив особое внимание
на дифференциацию заработной платы работников внутри организаций;

3.Выполнение обязательств администрации города Лермонтова
в городском трехстороннем соглашении;

4.Доведение заработной платы  низкооплачиваемых категорий работников казенных и бюджетных муниципальных учреждений
до величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ставропольского края;

5. Проведение специальной оценки условий труда в казенных  учреждениях города.

6. Обучение, переобучение, повышение квалификации работников учреждений социальной сферы в условиях внедрения профессиональных  стандартов, в том числе на обеспечение гарантий работникам, направляемым в служебные командировки в размерах не ниже предусмотренных действующим законодательством.

7.Обязательное психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников муниципальных казенных учреждений города Лермонтова.

Данные предложения утверждены на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  13 декабря 2016 года.

Результаты деятельности:

 - Внесение в бюджет предложений Профсоюза;

   - Перенос централизации бухгалтерий с 01.09.2016 года на 2017 год.

   - Летом 2016 года более 130 членов профсоюза поправили свое здоровье в профилактории ЛКЦСОН, скидка на все процедуры- 50%.

 

<!-- [if !supportLists] --> 8.     <!-- [endif] --> Проведение профсоюзной экспертизы 3 коллективных договоров: МБДОУ№1 «Солнышко», МБДОУ№7 «Звёздочка», МБОУ СОШ №1, 26 локальных нормативных актов образовательных учреждений.

        

<!-- [if !supportLists] --> 9.    <!-- [endif] -->  Оказание практической помощи в разработке проектов коллективных договоров осуществлялась путем предоставления макетов КД, консультаций председателей профсоюзных комитетов и руководителей.

Привлекаются специалисты Управления труда и социальной защиты населения и специалист отдела образования администрации города Лермонтова Т.Н.Башкатова для оказания практической помощи.

 

<!-- [if !supportLists] --> 10.           <!-- [endif] --> Проведение конкурсов «Лучший коллективный договор», «Лучший социальный партнер» в местной организации. Проведение муниципального этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2016-2018 годах ( Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края №140 от «16» мая 2016 года : 1 место- МБОУ СОШ №1( председатель Попова Н.А.), 2 место- МБДОУ №1 (председатель Алексович Н.В.), 3 место- МАУ ДО ДЮСШ ( председатель-Соснин А.Л.).

 

<!-- [if !supportLists] --> 11.           <!-- [endif] --> Вопросы, рассматриваемые на заседаниях выборных коллегиальных органов местной организации по выполнению отраслевого соглашения, коллективных договоров, соблюдению трудового законодательства, оплате труда и т.д. (перечень вопросов, дата заседания, № протокола).

- Заседание Президиума №13 от 25.02.2016 г.  Вопрос 2: О публичных отчетах первичных профсоюзных организаций (Выполнение Коллективных договоров в 2015 году).

- Заседание Президиума № 17 от 16.05.2016 г.

Вопрос 1. О работе Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в образовательных учреждениях города .

- Заседание Президиума № 21  от 24.04.2016 г.

Вопрос 3. Об итогах колдоговорной кампании в первом полугодии 2016 года.

- Заседание Президиума № 22 от 27.12.2015 г.

Вопрос 2. Об итогах  работы Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в образовательных учреждениях города Лермонтова в 2016 году.

 

<!-- [if !supportLists] --> 12.                                                                                                                                                                                                                                                                                                               <!-- [endif] --> Участие представителей работников (по типам образовательных организаций) в органах управления образовательной организацией (управляющие или наблюдательные советы, комиссии и др.).

Тип образовательной организации	Управляющий совет	Наблюдательный совет	Комиссии
Школы	№1,2,4	-	№1,2,4
ДОУ	№1,2,5,11,15.	№7,12	№1,2,5,7,11, 12,15.
Доп.образование	ЦТ «Радуга»	МАУ ДО ДЮСШ	ЦТ «Радуга», МАУ ДО ДЮСШ
Проф.образование	ГБПОУ ЛРМК	Информация 0 1 2 3 4 5 Жалоба 2 604 0 elenav от 21-04-2017, 15:58 Похожее Основные результаты деятельности Ставропольской краевой организации Профсоюза образования в 2016 году. Информация О проведении Года PR-движения Год PR-движения Отчеты и выборы-2017 Информация План Года PR-Движения Год PR-движения Предыдущая публикация Следующая публикация Разделы сайта Посетителю